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【热点聚交】北京交大打出“1+3”组合拳严处学

2019-10-08 04:08

第六章附则

第十四条本办法由校学术委员会学术道德委员会负责解释。

第十五条本办法自颁布之日起实施。

12.哪些学术不端行为可以从轻处理?

第二章 机构和职责

第四条学校对本校师生员工学术不端行为的查处负有直接责任。校学术委员会学术道德委员会受理有关学术不端行为的举报并进行调查,裁决学术纠纷。校学术委员会办公室负责具体落实协调工作。

第五条学术道德委员会职责:

受理学术不端行为的举报或投诉;

对学术不端行为进行调查、认定;

裁决学术纠纷;

拟订学术不端行为调查报告和处理意见;

按规定对有关学术争议事项进行复议。

第六条受校学术道德委员会委托,各基层学术单位教授委员会,负责本单位学术不端行为的初步调查、认定并形成处理意见。对重大学术不端事项,由校学术道德委员会牵头,会同相关职能部门,成立调查工作组进行调查取证并形成处理意见。

其他造成严重后果或者恶劣影响的。

第四章 学术不端行为调查和认定

第八条接受举报

任何单位和个人均可向校学术道德委员会举报学术不端行为。接到举报后,校学术道德委员会有责任为举报人保密,并对举报者提供的有关证据和线索进行初步核实,在7个工作日内决定是否立案。

第九条立案

校学术道德委员会对于经初步核实,认定确属学术不端行为的举报要进行立案调查,并在3个工作日内通知被举报人、被举报人所在单位和实名举报人;对于无实质内容且不能提供具体证据或线索的匿名举报或经初步核实,认定不属学术不端行为的举报则不予立案,并在5个工作日内通知实名举报人。

第十条调查程序

对立案的学术不端案件,校学术道德委员会应及时开展调查认定工作。

调查工作一般由被举报人所在的基层学术单位负责。重大事项,由校学术道德委员会组建工作小组负责。

调查人员应与举报人进行约谈,听取其对举报内容的详细说明,并收集相关证据;调查人员应听取被举报人的申辩,接受被举报人主动提供的相关材料,同时可根据需要,要求被举报人提供本人能够提供的相关材料。调查人员应认真核查和评议所有相关证据,与举报人、被举报人等面谈应保留原始记录,被面谈人需在原始记录上签字。

完成调查工作后,调查人员应独立形成调查报告,客观公正地形成调查意见,提交校学术道德委员会审议。

校学术道德委员会根据调查报告做出书面调查结论和处理建议反馈被调查人,若本人同意则在调查结论上签字;若被调查人对调查结论有异议,可在7个工作日内向校学术道德委员会提交书面申辩意见。校学术道德委员会应对被调查人提出的申辩意见进行认真研究,要对申辩的意见给出明确的结论并以书面形式反馈被调查人。对证据确凿而拒不承认或拒绝签字的,学术道德委员会仍可依据有关规定做出调查结论。

校学术道德委员会提出的调查结论和处理建议提交校学术委员会常务委员会审议通过后,报学校校务会或党委常委会审批。

第十一条参与调查的所有人员在受理举报和调查过程中,不得泄露调查和处理的情况。举报内容涉及到当事人、直系亲属,以及可能影响公正处理的相关人员应当回避。

进一步明确了提出处理建议的不同责任主体;

第三章 学术不端行为的界定

第七条根据教育部《学位论文作假行为处理办法》、《高等学校科学技术学术规范指南》和《高校人文社会科学学术规范指南》的有关规定,本办法所称学术不端行为,是指在科学研究和学术活动中的下列6种类型、13种表现:

抄袭、剽窃他人学术成果

1、抄袭他人学术成果;

2、剽窃他人学术成果;

篡改或者伪造数据、实验、图表,捏造事实

3、篡改数据、实验、图表,捏造事实;

4、伪造数据、实验、图表,捏造事实;

未参加研究或创作,在他人学术成果上署名;或者未经他人许可,不当使用他人署名

5、未参加研究或创作,在他人学术成果上署名;

6、未经他人许可,不当使用他人署名;

提供虚假信息,或者伪造注释

7、提供虚假的职称、学历、履历表;

8、提供虚假研究成果或者证明;

9、伪造注释或参考文献;

由他人代写或者代替他人撰写学术论文及其他学术成果

10、由他人代写学术论文及其他学术成果;

11、代替他人撰写学术论文及其他学术成果;

其它学术不端行为

12、在各类项目评审、同行评议、成果审阅、决策咨询、技术转移、奖项评定等活动中,由于直接、间接或潜在的利益冲突而做出违背客观、准确、公正的评价;

13、以学术团体、专家名义在商业广告中做虚假宣传。

进一步明确了涉及的职能部门和学院;

第五章 学术不端行为的处理

第十二条校学术委员会对调查认定的学术不端行为,可根据情节轻重和后果的严重程度,提出相应的学术处理建议,内容包括:

教职工

1、降低或撤销其获得的学术职务;三年内取消晋升高一级职务的资格;调离教学岗位;取消教师资格。

2、暂停或终止教学、科研项目,并追缴已拨付的项目经费;取消当年或三年内项目申请资格。

3、撤销其获得的相关学术奖励、荣誉和称号等;取消当年或三年内的学术奖励、荣誉或称号申请资格。

4、当年停止招收硕士生、博士生;三年内暂停招收硕士生、博士生;取消硕士生、博士生导师资格。

访问学者和进修人员

取消在我校访问或进修资格,同时通知访问学者或进修人员所在单位。

学生

1、警告;严重警告;记过;留校察看;开除学籍。

2、暂缓论文答辩;取消学位论文答辩资格;暂缓学位授予、不授予学位或撤销已授予的学位。

第十三条除上述学术处理以外,对于涉及学术不端行为人的行政、党纪处分,移交相关职能部门按规定程序进行处理。

13.如当事人拒绝签收或无法送达处理决定书,学校应如何开展工作?

中国矿业大学关于学术不端行为调查处理的暂行办法

法律、法规及规章规定的其他措施。

第一章 总则

第一条根据《教育部关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》、《中国矿业大学学术委员会章程》等文件精神和有关规定,制订本办法。

第二条学校师生员工应严格遵守法律法规,自觉维护学术尊严和学术声誉,坚持勇于探索真理的科学精神和严谨治学的态度,积极倡导求真务实的学术作风。

第三条本办法适用于我校所有教职工、各类在读学生以及其它以中国矿业大学名义从事学术活动的人员。

买卖论文、由他人代写或为他人代写论文;

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第六条明确了对学术不端行为的举报。举报一般应以书面方式实名提出,并符合三个条件:有明确的举报对象;有实施学术不端行为的事实;有客观的证据材料或查证线索。以匿名形式举报,但事实清楚、证据充分或线索明确的,将视情况予以受理。对媒体公开报道、其他学术机构或社会组织主动披露的涉及本校人员的学术不端行为,学校将根据职权,主动进行调查处理。

取消研究生指导教师资格;

4.对学术不端行为是如何界定的?具体标准是什么?

警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除;

辞退或者解聘;

存在利益输送或者利益交换的;

8.针对已认定学术不端行为、责任人为教职工的,如何进行处理?

9.针对已认定学术不端行为、责任人为在校学生的,如何进行处理?

暂停研究生指导教师资格;

三个补充细则,又分别在人事、研究生导师资格、科研活动等方面做了明确规定。

按照第十九条规定,对学术不端行为责任人为在校学生的,其处理程序和办法按照学校学生管理相关规定进行;对于已经毕业或离校的学生,如果发现其在校期间有学术不端行为,并且学术不端行为与获得学位有直接关联的,可做出撤销学位处理,并按规定向社会公开同时通报其所在单位。

1.能否介绍一下出台的背景和思路?

第二十八条规定,调查处理过程中,发现举报人存在捏造事实、诬告陷害等行为的,应当认定为举报不实或虚假举报。对于举报不实或者虚假举报,举报人属于本校人员的,学校可按照有关规定给予处理;不属于本校人员的,学校应通报其所在单位,并提出处理建议。

造成恶劣影响的;

11.对被认定为有学术不端行为的研究生,其指导教师是否会受到处罚?

主动承认错误并积极配合调查的;

按照第二十一条规定,对于在北京交通大学学习、工作的访问学者、进修教师、兼职人员存在学术不端行为的,情节轻微者,给予口头提醒和警告;情节严重者,通报所在单位,直至取消其相应学习、访问或兼职资格等。对于在北京交通大学开展研究的博士后人员,存在学术不端行为的,按照相关规定进行处理。

之前的于2009年7月22日印发,截至目前已使用八年之久。近些年来,国家高等教育改革不断深化,各项政策也出现诸多调整。教育部2012年发布了,2016年发布了,中国科协2017年印发了,国务院2018年印发了,对新形势下高校加强学风建设、有效预防和严肃查处学术不端行为提出了新的要求。

14.学术不端行为涉及党员领导干部的应如何处理?

通报批评;

进一步明确了校学术道德委员会的职责,即做出认定结论和工作建议,具体处理建议由相关单位提出;

第十七条明确了情节严重的几种情形:

暂停或取消研究生导师资格;

10.对于在校学习工作的访问学者、进修教师、兼职人员等存在学术不端行为的,如何进行处理?

法律、法规及规章规定的其他措施。

5.如何对遇到的学术不端行为进行举报?在举报过程中应注意哪些问题?

未参加研究或创作而在研究成果、学术论文上署名,未经他人许可而不当使用他人署名,虚构合作者共同署名,或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、贡献;

研究生指导教师作为研究生培养的第一责任人,对研究生学位论文有质量把关责任。按照第二十二条规定,对于被认定有学术不端行为的研究生,其指导教师应根据情节,给予下列处理,处罚方式可以单处或并处:

新办法的出台,不仅参考了国家最新出台的相关政策、兄弟院校最新的经验和做法,同时结合了我校近年来处理学术不端事件的实际情况。与老办法相比:

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